Виды дискриминации:

  1. Прямая дискриминация — форма дискриминации, выражающаяся в менее благоприятном обращении к лицу или группе лиц из-за его признака. Пример: человеку отказывают в приеме на работу из-за ВИЧ статуса.

     

  2. Косвенная дискриминация — форма дискриминации, при которой предположительно нейтральные решения, действия, бездействия, критерии или практика ставят в особо неблагоприятное положение лицо или группу лиц. Пример: Правило «не носить головной убор в школе» едино для всех, вне зависимости от признака учащегося. Однако, эта норма неблагоприятно влияет на девочек, носящих хиджаб. Это будет косвенная дискриминация.

     

  3. Притеснение (домогательство) – форма дискриминации, выражающаяся в нежелательном поведении, в том числе сексуального характера, целью или результатом которого является унижение человеческого достоинства, или создание относительно лица или группы лиц запугивающей, враждебной, оскорбительной обстановки. Притеснение может быть похоже на травлю. Пример: Начальник дает дополнительные задания только вам, часто шутит о вашей расе и грозится уволить без повода.

     

  4. Отказ в разумном приспособлении — форма дискриминации, возникающая в случае необеспечения надлежащими условиями, от которых зависит возможность реализации прав и свобод лица или группы лиц. Пример: Граждане могут обратиться в милицию. Однако Свердловское РУВД не оснащено лифтами и пандусами. Люди в инвалидных колясках не смогут войти в здание.

     

  5. Виктимизация — форма дискриминации, выраженная в виде неблагоприятного обращения, с лицом или группой лиц, вследствие сообщения о правонарушении. Пример: Обвинение жертвы насилия в совершенном против нее преступлении.

     

  6. Множественная дискриминация – это  форма дискриминации сразу по нескольким признакам. Пример: На заводе было сокращение. Чаще всего увольняли женщин из этнических меньшинств.

     

Дискриминация по ассоциации — дискриминация по ассоциации — форма дискриминации вследствие ассоциации лица или группы лиц с другой группой. Пример: Адвокат защищает ЛГБТ людей. Сам он не является представителем сообщества. Однако, подвергается дискриминации из-за ассоциации с ЛГБТ — сообществом.

Не являются дискриминацией позитивные действия — специальные меры, направленные на исправление неблагоприятного положения группы для достижения равенства. Пример: квоты в Парламент для женщин.